企業(yè)微信群運(yùn)營管理技巧：

　　我建過幾個(gè)微信群，都有200+人數(shù)以上，最多一個(gè)是500滿人。但經(jīng)過兩多月的時(shí)間，這些群都掛掉了~為什么?因?yàn)楣芾聿划?dāng)，微信營銷缺乏互動，多人發(fā)廣告，沒有提供足夠的價(jià)值。沒關(guān)系，失敗是成功他媽，今天來跟大家說說微信群該如何運(yùn)營，這是我整理的一些干貨。

　　1、微信群價(jià)值比朋友圈公眾號都大

　　微信群在消耗著生命的燈油，也在閃爍著群體智慧的光芒，有的人在狂歡中逃避寂寞，有的人在廟堂高處享受萬千恩寵，還有的人在潛伏中默默斂取能量。是存在感的刷屏行為折沖了人生的乏味，也是偶爾的妙語連珠在眾人面前玩了把驚鴻一瞥。

　　微信群比朋友圈更犀利，比公眾平臺更有穿透性，它是一個(gè)只有“互動”才能帶來價(jià)值的自生式生態(tài)，它顯得更懂人性!

　　2、微信群是社交O2O的線上平臺

　　多少人在微信群相識，又沿著微信群的發(fā)號施令走到了線下。人生的幾多奇遇、邂逅，也都是在微信群里發(fā)酵、醞釀后，幻化為現(xiàn)實(shí)。

　　有心人可以忖度一下，自從有了微信群，你的社交半徑一下子拉長了，你認(rèn)識的人，認(rèn)識你的人，好像比原來多了不少。群，在改變著你的社交格局，而這一切都在悄然發(fā)生著，只是你太忙，而忽略了所背負(fù)的驚喜。

　　3、微信群是有生命的

　　差不多每個(gè)群都會經(jīng)歷這樣幾個(gè)階段：匪夷所思的邂逅、如膠似漆的熱戀、迫不及待的雜耍、激情過后的微笑、莫名其妙的冷場、突如其來的廣告、悄無聲息的退群。微信群像極了一夜情，如風(fēng)而來，如云而散。

　　你可以扒拉一下自己手頭的那些群，再對照這7個(gè)階段，大概可以測試各自的年齡。且不管最后的悲劇如何愴然，我們要感謝微信群，它來的那么突然，而又走的那么轟烈，群成員在里面哭過笑過，付出過、索取過，總之，它像一只鳥獸一樣，存在過生命的表征，它配得上感念和贊譽(yù)!

　　4、高手把微信群玩成了渠道

　　微信群最痛恨的是廣告，但微信群本來就是一種渠道。高手們在后端加工好內(nèi)容后，就開始在N多群里做大尺度分發(fā)推廣，如果內(nèi)容質(zhì)量夠高、推送時(shí)間卡的到位、目標(biāo)微信群選擇得當(dāng)，總能掀起一片波瀾。

　　群角色具有天然的渠道屬性，因?yàn)樗�集結(jié)了一群有溫度的個(gè)人，萬一群里的意見領(lǐng)袖再做深一步代言，微信群的渠道價(jià)值就會瞬間爆表!群的渠道屬性暗含了群的其中一個(gè)意義：價(jià)值觀輸出!

　　5、黏度是微信群質(zhì)量的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)

　　檢驗(yàn)微信群質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，不是群的活躍度，而是黏度，當(dāng)然高質(zhì)量微信群的活躍度一般不會太差。

　　群質(zhì)量的高低與群成員人數(shù)的多寡也沒有必然聯(lián)系，而群成員關(guān)系的松緊度，相反，人數(shù)太多會稀釋群質(zhì)量，可以設(shè)想一下，你見過幾百號人嘰嘰喳喳說話嗎?當(dāng)然見過，火車站候車室嘛，但你覺得候車室是你想要的群落嗎?

　　總之，通過群話題磨合群價(jià)值觀，并凝合群成員關(guān)系，會是微信群運(yùn)營的階段性目標(biāo)。

　　6、微信群要培養(yǎng)10%的積極分子

　　在一個(gè)微信群里，你要有10%的人是積極分子，剩下的基本為圍觀者，當(dāng)然，這10%的積極分子同樣也會在其他群里頻繁出現(xiàn)。他們是真正的線上領(lǐng)袖，是每個(gè)微信群應(yīng)該爭取的火種，而其余90%的圍觀者則鈍化為隱藏的僵尸。

　　微信群更像個(gè)墳場，90%的群成員不過是躺著的牌位，而10%的積極分子則成了跳舞狂歡的守墓人!但這又有什么關(guān)系?

　　7、不要奢望群友就是同類

　　微信群是自組織，也是散組織，它聚集了眾多人，而這些人未必是同類。同行是冤家，大家即使在一起也會出招謹(jǐn)慎，或干脆隱形。熟人不喜歡群聊，因?yàn)楸舜四屈c(diǎn)心思都懂，信息不對稱早被強(qiáng)關(guān)系打破。

　　維系一個(gè)微信群正常運(yùn)行的，要么是互利，即在你這里等獲得赤裸裸的利益，要么是有大咖做義務(wù)的價(jià)值觀輸出。

　　8、嚴(yán)禁拉人和廣告，這是硬標(biāo)準(zhǔn)

　　建立一個(gè)微信群很容易，把這個(gè)群玩兒死也不難，比如廣告和拉人!記住，一條廣告可以干死一批人。不要以為有了很多群就以為擁有了天下，群成員不傻，誰利用誰還不一定呢。

　　另外，攻陷一個(gè)群的最好辦法是把自己的親信都拉進(jìn)來，前期可以通過潛伏、偽裝，在群里扮演成群價(jià)值觀的重度擁護(hù)者，在與群主混成熟人之后，開始布施自己的價(jià)值導(dǎo)向，時(shí)機(jī)成熟，翻盤倒戈，把群主也“繳獲”了。這事兒不少!

　　9、把自己干成帶頭大哥，否則別建群

　　對于一個(gè)人，微信群的最大價(jià)值有三：

　　第一，尋找自己的合作伙伴，比如上游供應(yīng)商，中游搭檔，下游客戶;

　　第二，通過價(jià)值觀輸出，建立個(gè)人品牌，收獲的是粉絲認(rèn)同;

　　第三，通過近距離互動學(xué)習(xí)，獲得知識，把每個(gè)群成員當(dāng)成老師。

　　這里順便透露一個(gè)潛規(guī)則：牛逼的人從來不自己建圈子，而是在別人的圈子里做最好的自己，最后變成自己的圈子!如果你不是帶頭大哥，就等著你的群成為別人的圈子吧。

　　10、微信群其實(shí)要沒有那么難搞

　　第一，把微信群看成圈子的一個(gè)小平臺;

　　第二，備足幾個(gè)活躍分子，發(fā)現(xiàn)或引進(jìn)，全看個(gè)人魅力;

　　第三，圍繞群成員的實(shí)際問題，做有頻次的價(jià)值觀輸出;

　　第四，每天固定一個(gè)時(shí)間互動，逐漸形成一種習(xí)慣;

　　第五，重視互動數(shù)據(jù)的積累。

　　噴了一堆理論，先來點(diǎn)干貨：

　　微信群：基于粉絲的精準(zhǔn)

　　首先是面對面建群的方法。這個(gè)基本上都會的吧?

　　其次就是運(yùn)營。

　　原理：裂變

　　建群：名稱

　　三點(diǎn)式運(yùn)營法則：拉人、管理、文案

　　群管理特別重要，群可以分為大中小三個(gè)層次。大群500人以下，中群100人左右，小群40人左右。

　　500人的大群基本上是管理不過來的。 小群40人左右是最好的�？梢孕纬闪夹缘幕�動。人數(shù)不在多，而在于群活躍。

　　微信群最核心的原理是：為了我們除了朋友圈之外的第二次和他的連接。

　　為什么?因?yàn)槟惆l(fā)了朋友圈，他可以屏蔽你。

　　但是，如果你把他放到你的微信群里，只要他不離開的話，你就有機(jī)會向他展示你想展示的東西。

　　微信群是為了無處不在的微信朋友圈連接之外的第二次連接，除了微信群，沒有第三個(gè)。

　　公眾號他關(guān)注了可以不打開，但是群不一樣了。

　　另外為什么500人群可以迅速拉滿呢?因?yàn)閽叨�維碼只能進(jìn)100人，剩下的就只能靠人拉人了。人數(shù)一多就成了廣告群了。當(dāng)一個(gè)群里一發(fā)廣告的時(shí)候，這個(gè)群基本上也就廢了。

　　所以要建群，100人以下就可以了，40人以下最好。大小群配合用。

　　微信群的三個(gè)作用：通知營銷，無處不在的連接，價(jià)值傳遞。

　　大群做魚塘，中群做魚婁，小群放魚歸海。

　　微信群承接：轉(zhuǎn)介紹、開發(fā)拉個(gè)人標(biāo)簽、自己主動添加

　　微信群發(fā)紅包原則：

　　小群大紅包

　　中群不發(fā)紅包

　　大群小紅包，被動加好友

　　微信群秘密：大號，小號，托號

　　怎么建立企業(yè)微信群才能保持活躍度，聽完我的分享，相信你已經(jīng)理解了不少東西，但是只有真正的執(zhí)行，才能不斷的發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題!這是微信營銷四大秘密武器之一，很關(guān)鍵，很重要。

　　以上就是綠茶小編為大家介紹的企業(yè)微信群運(yùn)營管理技巧，希望能夠幫助到大家，如果想要了解更多資訊請繼續(xù)關(guān)注綠茶軟件園。

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